Arbeiten bei Windhager

Als österreichisches Familienunternehmen und Spezialist für nachhaltige Heizungssysteme sind wir weltweit erfolgreich. Unsere Pellets-, Holz- und Wärmepumpenheizungen setzen technisch und qualitativ einzigartige Standards. Wir sind stolz, unseren Mitarbeiter:innen ein offenes Betriebsklima geprägt von Wertschätzung, Perspektiven und Sicherheit anzubieten. Ein Job bei Windhager ist eben mehr als nur ein Job.

Recruiting Specialist:in / Talent Acquisition Manager:in mit Schwerpunkt Werksaufbau Pinsdorf

Organisation	Windhager Beteiligungs GmbH
Einsatzort	5201 Seekirchen am Wallersee
Arbeitszeit	Vollzeit
Eintrittsdatum	sofort
Angebot	Als Premiumanbieter stellen wir Ihnen ein Umfeld zur Verfügung zu dem Sie sich mit Sorgfalt und Umsicht selbstständig entfalten können. Möglichkeit, sich aktiv für eine nachhaltige Energiewende einzusetzen Vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und Ihre Potentiale weiterentwickeln können. Dazu unterstützen wir Sie auch mit einer eigenen Unternehmensakademie. Ein Team, das zusammenhält und mit Ihnen Erfolge feiert Schreiben Sie mit uns die nächsten 100 Jahre unserer Firmengeschichte – Wir gemeinsam! Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.956,43; darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von individueller Qualifikation und beruflicher Erfahrung
Aufgaben	Selbständige Abwicklung und professionelle Betreuung der Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstellen des Kandidatenprofils bis zum Onboarding Unterstützung der Führungskräfte und HR Business Partner bei der Personalsuche und –auswahl mit Schwerpunkt Werksaufbau Pinsdorf Gestaltung neuer Recruitingstrategien und Nutzung innovativer Active-Sourcing-Kanäle Entwicklung von Employer Branding- und Talent Acquisition Projekten zur weiteren Stärkung der Arbeitgebermarke Windhager Laufende Optimierung der eigenen Recruiting-Prozesse aufgrund der Erkenntnisse aus Recruiting-KPIs Organisation von Jobmessen, Recruiting-Events und -Veranstaltungen
Voraussetzungen	Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Innovativ und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten Engagement und Flexibilität gepaart mit offenem Mindset und Hands-on-Mentalität Leidenschaft für den Beruf des Recruiters mit Erfahrung im Bereich Active Sourcing/Social Media-Recruiting
Erstellt am	2023-02-24 24.02.2023