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WINDHAGER
Mehr als nur ein Job

 

Arbeiten bei Windhager

Als österreichisches Familienunternehmen und Spezialist für nachhaltige Heizungssysteme sind wir weltweit erfolgreich. Unsere Pellets-, Holz- und Wärmepumpenheizungen setzen technisch und qualitativ einzigartige Standards. Wir sind stolz, unseren Mitarbeiter:innen ein offenes Betriebsklima geprägt von Wertschätzung, Perspektiven und Sicherheit anzubieten. Ein Job bei Windhager ist eben mehr als nur ein Job.

Recruiting & Employer Branding Spezialist:in

Organisation
Windhager Beteiligungs GmbH
Einsatzort 5201 Seekirchen am Wallersee
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittsdatum sofort
Angebot
  • Als Premiumanbieter stellen wir Ihnen ein Umfeld zur Verfügung zu dem Sie sich mit Sorgfalt und Umsicht selbstständig entfalten können.
  • Möglichkeit, sich aktiv für eine nachhaltige Energiewende einzusetzen
  • Vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und Ihre Potentiale weiterentwickeln können. Dazu unterstützen wir Sie auch mit einer eigenen Unternehmensakademie
  • Ein Team, das zusammenhält und mit Ihnen Erfolge feiert
  • Schreiben Sie mit uns die nächsten 100 Jahre unserer Firmengeschichte – Wir gemeinsam!
  • Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt € 3.080,13. Für Sie schnüren wir jedoch ein attraktives Paket, das Ihre Expertise und Erfahrung berücksichtigt.
    Aufgaben
    • Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung im ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-Prozess
    • Administrative Abwicklung des operativen Recruiting-Prozesses und aller Fragen im Employee-Life-Cycle von der Arbeitsanmeldung bis zum Dienstzeugnis
    • Repräsentation des Unternehmens bei ausgewählten Karrieremessen/-events
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
    • Mitarbeit in HR- und PE-Projekten
    • Mitarbeit und Umsetzung von HR- und PE-Projekten in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
      Voraussetzungen
      • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (ideal mit Schwerpunkt HR-Management)
      • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
      • Sehr gute PC-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
      • Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
      • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Empathie
      • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung
      • Eigeninitiative und Wille, Abläufe (mit) zu gestalten und Themen aktiv voranzutreiben
      • Bereitschaft zu flexibler Arbeit und Mehrarbeit
        Erstellt am 2022-11-08 08.11.2022
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