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Organisation
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Windhager Beteiligungs GmbH
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5201 Seekirchen am Wallersee
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Vollzeit |
| Eintrittsdatum |
sofort |
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Aufgaben
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- Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung im ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Administrative Abwicklung aller Fragen im Employee-Life-Cycle von der Arbeitsanmeldung bis zum Dienstzeugnis
- Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von effizienten HR-Prozessen
- Mitarbeit in HR- und PE-Projekten
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Voraussetzungen
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (ideal mit Schwerpunkt HR-Management)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute PC-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
- Organisationstalent mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Wille, Abläufe (mit) zu gestalten und Themen aktiv voranzutreiben
- Bereitschaft zu flexibler Arbeit und Mehrarbeit
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Angebot
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- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante Tätigkeit in einem zukunftsträchtigen Umfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Langfristig die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum HR Business Partner
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.886,72; darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von individueller Qualifikation und beruflicher Erfahrung
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